常州LOWES验厂 上海本博企业管理供应

BSCI验厂的优点： 履行客人的要求。 一个认证应付不同的客人 – 减少不同的买家在不同时间来进行验厂的次数。 提升工厂的形象及地位。 指导并咨询零售业公司管理层、提升管理系统 。 改善与员工的关系。 提高生产力从而提高其利润。 较小化潜在的商业风险比如工伤乃至工亡，法律诉讼或者是失去订单。 在经济上支持供应商落实改善社会标准，鼓励国家采取行动、双边开发援助并促使国际组织参与其中，为长期的发展奠定坚实的基础。 BSCI验厂的现场检查： 1、消防设备、灭火器及其安装地方 2、紧急出口、逃生路线以及它们的标记/标示牌 3、有关安全卫生的问题：设备，人员以及培训等等。 4、机器、电力设备以及发电机 5、蒸汽发生器和蒸汽排放管 6、室温、通风以及照明情况 7，常州LOWES验厂，常州LOWES验厂，常州LOWES验厂、总体的清洁和卫生 8、卫生设施（厕所、洗手间以及饮水设施） 9、必要的福利和便利设施，例如：病房，急救包，饮食区，咖啡/茶水区，儿童养育院等等。 10、宿舍/住房情况（如提供给员工）。grs认证的基础条件：产品的回收含量需要大于20%。常州LOWES验厂

验厂常见健康与安全事项问题汇总： 1)针车机器及压力机器没有防护装置； 2)注塑机楼梯没有扶手（Disney要求）； 3)楼梯平台超过1米应安装扶手； 4)电线裸露； 5)化学品没有单独存放； 6)化学品没有单独的化学品仓及建筑（Disney要求）； 7)没有物质安全资料表及防护用品及容器上没有贴标签； 8)仓库灯管使用不正确； 9)没有空气测试报告； 10)员工没有使用PPE培训化学品使用培训及员工急救培训； 11)电梯工电工车工锅炉工没有操作证或没有年审已过期； 12)特种设备没有注册、没有验收合格证； 13)高危险机器缺少警告标识和检验记录； 14)工场洗手间或车间环境卫生很差； 15)洗手间蹲位不足女职工每100人需5个，男职工每100人至少4个； 16)洗手间男女未分开； 17)缺少饮用水； 18)疏散平面图上没有文字说明; 19)仓库内灯与物料的距离应保持0．5米。宁波UL验厂资料验厂人身权利检验主要检查人身权利，工厂对工人的保护和责任，对环境的责任。

BSCI验厂现场审核的注意事项有哪些?1、告示牌要将所有通告清理掉，特别是有关罚款、加班的通告。2、当天工厂电脑只能用公共用户名打开(请注意先关闭计算机再开计算机)。3、各工厂必须将所有各式各样的报表收藏好，如请假条、移交单、放行条等，不能随意摆放在台面上或柜子里。所有计数/收发要将假日的报表收藏好，只能摆放正常上班的登记本。4、所有用针工作的员工当天必须戴上针环保护手指，整理好针黹工具盒，所有利器如剪刀、勾针必须用绳子绑好。5、药箱里只能存放外用药。

GRS认证怎么做？认证步骤是怎样的？ （1）申请 CU是一家总部在荷兰的认证公司，在中国设有办事处，CU收到正式签字的申请表并审核无误后，会立项评估认证的可行性及相关费用。 （2）合同 在评估申请表后，审核机构将根据申请的情况报价，预算费用将会在合同里详细说明，申请者在收到合同后尽快确认签字。 （3）注册 审核机构在收到合同签字审核无误后，为申请者注册并颁布注册号 （4）付款 在审核机构出具报价合同后，企业需付款 （5）审核 在确定必要的体系文件已经整理好，审核机构将安排审核员到现场审核，审核后两周内出正式报告 （6）出证 审核机构在收到正式报告两周内处咨询正式，若在审核时出现不符合项，根据实际情况采取不同的措施，所有不符合项在规定时间纠正好才能出证 资格证书在出正本前会发给申请者草本，申请人确认无误后出具正本资格证书，并寄给申请者制定地址。客户验厂是指跨国公司在达成购买协议后，还会任命专门的人员到合约工厂进行检验。

BSCI认证的审核程序：BSCI成员、供应商、审核公司 ——> 自我评估 ——> 初次审核——> 纠正行动计划——>纠正行动阶段——> 重新审核——> 通过审核——> 三年后的再次审核。 工厂初次审核、重新审核（现场审核）的时间： 1001个工人以上的工厂，需要4.5天、2天的时间。 751-1000个工人，需要4天、2天的时间。 501-750个工人，需要3.5天、1天的时间。 251-500个工人，需要3天、1天的时间。 101-250个工人，需要2.5天、1天的时间。 1-100个工人，需要1.5天、1天的时间。 注意：公司的组织形式、公司规模、员工人数、公司的分包商数量等因素可能导致数据（与人数对应的审核天数）出现偏差。该偏差视客户与审核供应商订立的合约而定。验厂仓库的入库单,发货单,物料帐本等资料。江苏primark验厂培训

验厂注意细节：压力宣传品都需要提供检测证明，包括压力表容器，安全阀等。常州LOWES验厂

验厂重要事项：1、劳动报酬：平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资，并且每个月的工资不可以低于当地的较低工资标准。客人一般会查看近段期间3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。2、惩戒性措施：客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施，更不接受公司有强迫劳动的行为。3、健康与安全：公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可证件。对特种职业的员工要有相应的操作证件。常州LOWES验厂

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