上海H&M验厂报价 上海本博企业管理供应

沃尔玛（Wal-mart）新推行的FCCA验厂全称为：FactoryCapability&CapacityAssessment，即工厂产量及能力评估，其目的是审核工厂的产量及生成能力是否符合沃尔玛的产能和质量要求。沃尔玛Wal-mart验厂和其他的验厂辅导一样有着详细的验厂审核项目，上海H&M验厂报价，上海H&M验厂报价，上海H&M验厂报价，所以如果厂家了解沃尔玛Wal-mart验厂辅导工作清单的话，就可以达到事半功倍的效果。比较新沃尔玛Wal-mart验厂准备工作清单：1机构信息公司营业执照（复印件3份）2公司厂区平面图；3公司组织机构图；4基本厂规厂纪（如安全管理制度）5各类证书（如CEROHS等）6验厂须知沃尔玛比较新的《道德标准流程》张贴到位。COSTCO验厂合规标准COC标准从2019年1月1日开始实施。上海H&M验厂报价

BONTON验厂标准及如何轻松通过BONTON验厂的部分关键点：一：工厂中工人的年龄;值得注意的是制造商不能使用小于16周岁的工人。如果工人在审核当天低于16周岁(或低于某些国家规定的法定14周岁)，则该违规。第二：工厂是否有帮助学龄儿童获得工作经验的程序;第三：工厂是否限制聘用18岁以下的工人;第四：工厂用什么程序审核工人的年龄;第五：是否所有的工人都是自愿来这上班，制造商不得雇用任何强迫性或非志愿劳工。第六：工人的组织结构中有没有有特殊身份的工人;上海H&M验厂报价中国验厂中心（上海本博企管）的服务目标是：“100%确保一次性通过COSTCO验厂”。

BSCI验厂有关于强迫劳动的审核内容有以下条款：工厂禁止使用定罪，自愿，强迫劳动契约或任何种类的罪犯劳动，工厂禁止雇用被定罪的罪犯。尽管有条件的地方是它允许雇佣当地或国家法律的罪犯，它是明确禁止进口任何产品进入美国，在美国海关法律，如果该产品是由罪犯劳动。非自愿或强迫劳动任何人对自己的工作将被认为是非自愿或强迫劳动。工人必须有完全的行动自由离开该设施在任何时间。工厂拥有权利施加限制工人进入设施或进入某一个房间内的设施但不应该禁止工人离开。

上海本博企业管理咨询有限公司提供Wal-Mart验厂咨询与培训，聘请的咨询老师均来自UL、ITS、SGS、BV等第三方审核机构。自2000年来，就着手研究欧美客户对中国工厂的验厂（查厂）事务，是国内比较早接触企业社会责任审核的企业之一，精通sa8000 标准及跨国大型品牌企业的行为准则(coc)，熟练掌握国家劳动、安全、 环境等政策法规；有着丰富的sa8000、iso9000、iso14000、c-tpat 等审核经验。近20年来不断的实践与完善，能为客户提供一整套成熟的验厂软硬件解决方案，已有各行业成功客户数百家。上海本博企业管理咨询有限公司提供Wal-Mart验厂咨询与培训。

严重的健康和安全状况'包括(但不限于)COC中某些涉及消防安全的违规问题，例如：紧急出口锁住或阻塞；紧急出口没有达到要求的数量；未能定期进行消防紧急疏散演习。以下'实践指南'，汇编了一系列关于工厂消防安全问题和紧急情况处理的常规、基本准则；实践指南，符合COC的消防安全和紧急安全。始终保持所有紧急出口、清理一切障碍物。紧急出口安全门的侧铰链以及打开方向应与疏散路线的方向相同。为保证楼上楼下的所有工人迅速撤离，应提供足够数量的出口和出口楼梯(至少两个)。上海本博是专业从事各类验厂咨询及认证咨询的辅导机构。吉林COSTCO验厂咨询

验厂评估是目前企业生死存亡与发展的一个瓶颈，也是市场贸易的一个壁垒。上海H&M验厂报价

SLCP验厂验证总共的话包含了九部分，分别是：1.招聘和录用；2.工作时间；3.工资与福利；4.员工待遇；5.员工参与；6.健康与安全；7.雇佣终止；8.管理系统；9.劳工福祉与社会影响。验证范围步骤1—需验证基本问题：验证范围步骤1、2—需验证基本问题+管理系统；验证范围步骤1、2、3—需验证基本问题+管理系统+劳工福祉与社会影响/高于且超越合规性；那么SLCP验证范围是由谁决定的呢？建议还是由之后的品牌客户确认。一个成功并行之有效的SLCP社会劳工整合项目有助于减少工厂在社会责任审核方面投入的时间和金钱，随着时间的推移，为期一年的SLCP报告能够取代所有其他审核标准，减少不必要的审核成本。上海H&M验厂报价

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